Teamontwikkeling wil zeggen dat je met je team aan de slag gaat vanaf de plek waar je nu staat. De vraag is wat er voor nodig is om de eerstvolgende stap te zetten. Als je dat helder hebt, ga je activiteiten uitvoeren waarbij je die stap ook daadwerkelijk zet. Een team dat niet lekker loopt of waar onderhuidse spanningen zorgen voor conflicten, heeft een andere ontwikkelvraag dan een goed presterend team. Stel dat je de kwaliteit van de samenwerking zou indelen op een schaal van nul tot tien. Voor een net gestart team zal dit vaak ergens tussen de 0 en de 3 zitten. Een team dat tussen de 8 en de 10 zit, werkt waarschijnlijk al lang samen, heeft een gezamenlijke ambitie, heeft teamleden met zelfvertrouwen die elkaar vertrouwen, en kan op alle niveaus met elkaar communiceren.